betriebsräte österreichischer universitäten wissenschaftliches & künstlerisches personal An die Österreichische Universitätenkonferenz                          Wien, 25. November 2011 Sehr geehrte Damen und Herren!    Die Betriebsräte des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals aller österreichischen Universitäten fordern die Rektorinnen und Rektoren auf, einen Gehaltsabschluss für … Weiterlesen →

   Weit über 1000 TeilnehmerInnen – MitarbeiterInnen, PatientInnen, Studierende, BesucherInnen, BetriebsrätInnen und VertreterInnen aus anderen Institutionen z.B. Fonds Soziales Wien, Arbeiterkammer, Gewerkschaft Öffentlicher Dienst, Ärztekammer – an der Versammlung im Eingangsbereich des Wiener AKH, am 29.11.2011, hörten die Ansprachen der … Weiterlesen →

In der Betriebsversammlung am 22.11.2011 wurde neben Berichten über die bisher umgesetzten Maßnahmen des Betriebsrats z.B. zu Medienauftritten, Vernetzungsaktivitäten auch informiert über fehlende Antworten des Wissenschaftsministers auf den in der letzten Betriebsversammlung beschlossenenen Brief und den ebenfalls an ihn gerichteten … Weiterlesen →

   Der Sparkurs des Bundes programmiert den Kollaps der Patientenversorgung am AKH, dem größten Spital Österreichs, sagte Ärztekammer-Chef, Walter Dorner, in der heutigen Pressekonferenz.    Der MedUni-Senatsvorsitzende, Arnold Pollak, fordert eine neue Leistungsvereinbarung zwischen Gemeinde/AKH und MedUni/Bund. Der Bund bezahlt … Weiterlesen →

Sehr geehrter Herr Bundesminister, auf Grund der beabsichtigten und teilweise bereits umgesetzten Personalkürzungen im ärztlichen Bereich der MedUni Wien ist es bei Patientenversorgung, aber auch bei Lehre, Ausbildung und Forschung absehbar, dass es zu dramatischen und besorgniserregenden Mängeln und damit … Weiterlesen →

Anlässlich des Aktionstages 18. Oktober 2011 beschloss der Betriebsrat des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals der Universität für Musik und darstellende Kunst, Wien, in seiner Sitzung folgende Resolution Mit dem Universitätsgesetz 2002 wurde den ausgegliederten Universitäten eine leistungs- bzw. output-orientierte Nachlassverwaltung dessen aufgezwungen, … Weiterlesen →

Aufgrund des Rücktritts des Betriebsratsvorsitzenden am 20. September ist der Betriebsrat dauernd funktionsunfähig geworden, da die Zahl der Mitglieder* des Betriebsrats unter die Hälfte der erforderlichen Mitgliederanzahl gesunken ist. Laut Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) ist die Tätigkeitsdauer des Betriebsrates daher vorzeitig erloschen, ein neuer Betriebsrat muss gewählt werden. Aus diesem Grund wird am 12. Oktober eine Betriebsversammlung [...]

ohne Worte … Einsortiert unter:DokuFallbeispiele Tagged: Anwaltskanzlei Schreiner, Arbeitgeber, Bericht, Betriebsrat, Frontal 21, Helmut Naujoks, Kündigung, Mobbing, Rechtsanwalt

Im ÖGB Verlag sollte noch im Frühjahr ein Buch herauskommen, «Soziale Bewegungen und Social Media. Handbuch für den Einsatz von Web 2.0», herausgegeben von Thomas Kreiml aus der GPA-djp und mir. Dies Buch wird auch mehrere Beiträge zu Betriebsratsblogs und zu arbeitnehmerseitigen und gewerkschaftlichen Aspekten beinhalten. Zwei dieser Buchbeiträge mit Bezug zu BR-Blogs sind bereits [...]

Christian hält also wieder ein Blogseminar und da seit dem Besuch eines solchen und der darauf folgenden Vorstellung unseres Blogs und der eigenen Domain einige Zeit vergangen ist, schauen wir einmal auf unsere Weiterentwicklung. Twitter gesellte sich dazu, eine Website ebenfalls, der Auftritt auf Netvibes und Tumblr folgten. Nicht als Körperschaft sondern als Einzelpersonen sind [...]

… und hier ein Veranstaltungsbericht zur Buchpräsentation auf der Website der GBW.

Das Blog der Abt. Arbeit & Technik berichtet von möglichen Chancen auf einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten: Es gibt jedoch einige Vorschläge der Kommission, die für den Beschäftigtendatenschutz durchaus ausbaufähig wären. So wurde beispielsweise festgehalten, dass die Sache mit dem Datenschutz wenig sanktioniert wird und die Datenschutzbehörden eher zahnlos sind – Österreich ist da ein hervorragendes Beispiel. Daher [...]